劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

20小时前

一、劳动争议终局裁决可以上诉吗 1.劳动争议终局裁决通常不可上诉，这是法律规定。一些劳动争议案件的仲裁裁决为终局裁决，如追索劳动报酬等不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在特定方面的争议。 2.劳动者若对终局裁决不服... 查看详情》

21小时前

一、劳务纠纷法院多久处理在劳务纠纷案件中，法院处理的时间通常因案件的复杂程度、法院的工作负荷等因素而有所不同。简易程序的案件可能在三个月内处理完毕，普通程序的案件则可能需要六个月左右。对于一些较为复杂的劳务纠纷案件，如涉及多方主体、证据繁多... 查看详情》

21小时前

一、公司员工私下接活怎么办 1.员工私下接活分情况看待。工作时间外、业余时间且未用公司资源，通常不算严重违约，仅违反内部规定，公司可依规处理，像警告、罚款等。 2.要是在工作时间内，利用公司资源或职务之便接活，就可能构成职务侵占或违反竞业禁止等... 查看详情》

21小时前

一、深圳劳动一审多久出判决书 1.在深圳，劳动一审判决书出具时间通常在立案后六个月内。特殊情况经批准能延长六个月，还可能因鉴定、公告等时期而继续延长。 2.具体时间受案件复杂程度、证据收集等因素影响，会有所差异。法院一般会在规定审限内尽快判决，... 查看详情》

21小时前

一、劳动纠纷终局裁决能上诉么 1.劳动纠纷终局裁决通常不可上诉，法律规定两类劳动纠纷仲裁裁决为终局，不可起诉。其一为追索特定费用且不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议；其二是因执行国家劳动标准在多方面发生的争议。 2.劳动者若对终局裁决不满... 查看详情》

21小时前

一、劳动争议开庭后多久宣判 1.劳动争议案件开庭后宣判时间通常在一个月至两个月左右。这取决于案件复杂程度与法院工作安排。 2.简易程序案件，因程序较为简便，可能在一个月内就宣判完毕。 3.普通程序案件相对复杂，往往需要两个月左右时间来完成宣判。... 查看详情》

21小时前

一、员工失误导致顾客损失的赔偿标准有哪些 1.首先得搞清楚员工跟用人单位之间的那种关系哦。通常呀，要是员工在工作时给顾客弄损失了，那用人单位就得负责赔偿呢。 2.赔偿的标准呢，一般是看顾客实际损失多少啦，像顾客财物损坏的价值呀，还有因为财物坏了... 查看详情》

21小时前

一、劳动纠纷判了多久可以申请强制执行 1.劳动纠纷判决生效后，对方未履行义务，当事人能在两年内申请强制执行。若判决书规定分期履行，从每次履行期间最后一日起算。未规定履行期间的，从判决书生效之日起算。 2.申请执行时效的中止、中断，依法律有关... 查看详情》

21小时前

一、雇主对雇员受到损害需承担什么责任雇主对雇员因工作受损一般要负无过错责任哦。 1.要是雇员因执行工作任务让自己受了伤，雇主得承担赔偿责任，除非雇员是故意或有重大过失。 2.雇员在雇佣活动中遭第三人侵权受伤，雇主先赔了，之后能向第三人追偿。 ... 查看详情》

22小时前

一、公司歪曲事实污蔑员工开除有赔偿吗 1.若公司因歪曲事实污蔑员工而开除，大概率需给予赔偿。此乃违法解除劳动合同之状况。 2.依《劳动合同法》，用人单位违该法解除或终止劳动合同，劳动者愿继续履行，单位应继续；不愿或合同已无法继续履行，单位需按第... 查看详情》